Cómo medir microlearning sin volverte loco: 12 métricas útiles y un dashboard sencillo
La trampa habitual es medir “uso” (clics, minutos) y asumir aprendizaje. En microlearning, lo importante es si el hábito produce retención y transferencia. El error: medir “uso” en vez de “aprendizaje” Uso alto puede significar: actividad mecánica tareas demasiado fáciles repetición sin progreso Necesitas señales de resultado. 12 métricas (4 actividad, 4 progreso, 4 transferencia) […]
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